Telecom, LIDL, Siemens - die Überwachung von Mitarbeitern ist immer weniger die Ausnahme, sie wird immer mehr zur Regel. Die stets einsetzende Empörung dagegen war bisher folgenlos und sie wird es wohl auch beim Telecom-Skandal bleiben.
Überfällig ist vielmehr ein neues Datenschutzrecht, das den technischen Verlockungen des 21. Jahrhunderts gerecht wird. Dazu gehören endlich auch klar definierte Schutzrechte für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Berlin, den 25. Mai 2008
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